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Wieso hört unsere Transparenz eigentlich an der Firmengrenze auf?

Warum die Transparenz bei Bewerbern aufhört Wir schreiben und sprechen viel über Transparenz, Offenheit und Ehrlichkeit in unserem Unternehmen. Täglich versuchen wir, unsere Abläufe ein Stück transparenter zu machen, unsere Kommunikation ein Stück offener und ehrlicher zu gestalten. Doch es gibt immer wieder eine Grenze, die …

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Wie wir zukünftig über Gehälter entscheiden wollen

Rückblick Als wir vor ein paar Jahren formale Hierarchieebenen abgebaut haben, blieb das Thema Gehälter in der alten Arbeitswelt zurück. Es gibt bei uns zwar regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Kollegen aus demselben Team, Gehaltsverhandlungen mussten aber wegen mangelnder Gehaltstransparenz und Datenschutz weiterhin mit dem Firmengründer geführt werden. …

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Agile Softwareentwicklung