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Das selbstorganisierte, feedbackgetriebene Onboarding

Wie gestalten wir die Einarbeitung von neuen Software-Entwicklern über das formale Abhaken von Checklisten hinaus? Wie vermitteln wir unsere agile Kultur, das selbstorganisierte Arbeiten und den Tech-Stack in einer Umgebung von crossfunktionalen Teams? Kurz: wie bringen wir neue Qudosofties schnell “on track”? Mit diesen Fragen sehen …

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Agile Softwareentwicklung

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