Die Qudosoft veranstaltet etwa einmal im Jahr den sogenannten Tweak it-Day. Dort haben wir die Möglichkeit innerhalb von 24 Stunden ein kleines Projekt unserer Wahl, einen Tweak, zu bearbeiten. Im Idealfall kommt dabei etwas heraus, das uns den Arbeitsalltag erleichtert, ein akutes Problem löst oder unseren …
Eine Frage, die in Jobinterviews für Softwareentwickler/-innen zum Standardrepertoire gehört, ist die Frage nach dem Softwarestack des Unternehmens. Wir in der Qudosoft haben uns, angelehnt an den Technologie-Radar von Thoughtworks, unsere eigene Qudosoft Toolbox geschaffen. Mittlerweile ist diese in eine übergeordnete Toolbox der KLiNGEL Gruppe aufgegangen …
Warum wollen wir selbstorganisiert arbeiten? Diese Frage sollten wir uns viel öfter stellen. Selbstorganisation ist ein Weg, aber nicht das Ziel. Es ist unser Weg, um unseren Auftrag „Kundennutzen zu schaffen“ optimal zu erfüllen. Hol dir einfach, was du zum Arbeiten brauchst Ein Aspekt unserer Selbstorganisation …
Eine Frage, die in Jobinterviews für Softwareentwickler/-innen zum Standardrepertoire gehört, ist die Frage nach dem Softwarestack des Unternehmens. Wir in der Qudosoft haben uns, angelehnt an den Technologie-Radar von Thoughtworks, unsere eigene Qudosoft Toolbox geschaffen. Ein Werkzeugkasten für Bewährtes und Neues Die Qudosoft Toolbox gliedert sich …
Wenn man aus einer Arbeitsumgebung mit klassischen Strukturen, Hierarchien und einer klassischen Arbeitsweise kommt, mag vieles, was bei uns in der Qudosoft passiert, erst mal komisch erscheinen. Aus der Ferne betrachtet wirken wir möglicherweise wie ein chaotischer Haufen „junger Wilder“, die tun und lassen können, was …
In einem Gespräch letzte Woche ist aufgefallen, dass viele der im vergangenen Jahr neu hinzugekommenen Kollegen (und davon gibt es neun) gar nicht genau wissen, warum wir so arbeiten wie wir arbeiten. Eine wichtige Grundlage unserer Arbeit sind sicherlich unsere eigenen Entscheidungen Dinge so zu tun …
Warum die Transparenz bei Bewerbern aufhört Wir schreiben und sprechen viel über Transparenz, Offenheit und Ehrlichkeit in unserem Unternehmen. Täglich versuchen wir, unsere Abläufe ein Stück transparenter zu machen, unsere Kommunikation ein Stück offener und ehrlicher zu gestalten. Doch es gibt immer wieder eine Grenze, die …
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