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Qudosoft

FAKTEN

Seit beinahe 20 Jahren entwickeln wir intelligente, auf modernen Webtechnologien basierende Softwarelösungen für Unternehmen. Seit 2014 widmen wir uns als Teil der Pforzheimer KLiNGEL Gruppe diesem Ziel. Dabei unterstützen wir unsere in- und externen Kunden*innen mit ihren Produkten und Werkzeugen erfolgreicher zu sein.

Um schnell und flexibel auf die unterschiedlichsten Herausforderungen unserer Kunden*innen reagieren zu können, arbeiten wir seit Jahren erfolgreich nach agilen Methoden wie Scrum und Kanban. Für uns stehen die Menschen und das Miteinander, funktionsfähige Software sowie enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden*innen im Vordergrund.

STANDORTE

Wir denken, arbeiten, gestalten und entwickeln gemeinsam in Berlin, Karlsruhe und Hamburg.

BERLIN

MITARBEITER*INNEN: 25
CROSSFUNKTIONALE TEAMS: 5
SPEZIALDISZIPLIN:Tischkicker und Pastamittwoch

KARLSRUHE

MITARBEITER*INNEN: 12
CROSSFUNKTIONALE TEAMS: 3
SPEZIALDISZIPLIN:Tischtennis und Wraps

HAMBURG

MITARBEITER*INNEN: 2
CROSSFUNKTIONALE TEAMS: 1+
SPEZIALDISZIPLIN: Standortaufbau – Sei dabei und gestalte mit!

Werte und Firmenkultur

Unsere Firmenkultur beruht auf VERTRAUEN, TRANSPARENZ, offener Kommunikation und natürlich ganz viel SPASS an der Arbeit. Gewachsen aus unserer Überzeugung MIT AGILEN METHODEN BESSERE SOFTWARE zu bauen, sind die agilen Werte fester Bestandteil unseres Alltags.

Es ist uns wichtig regelmäßig die eigene „Comfort Zone“ zu verlassen und über den Tellerrand hinaus zu blicken. Unsere positive Fehlerkultur ermutigt zum EXPERIMENTIEREN und AKTIVEN LERNEN.

Jeder von uns hat seine Stärken und Fähigkeiten. Wir brauchen keine Wissensinseln in Elfenbeintürmen. Deshalb setzen wir bewusst auf Dinge wie CODE-REVIEWS und PAIR-PROGRAMMING. Wisstenaustausch ist uns wichtig. Wer Karriereleitern sucht, ist bei uns nicht richtig..

Formale Hierarchieebenen gibt es bei uns nicht, deshalb können und müssen wir uns auch mit strategischen Themen und Entscheidungen auseinandersetzen. WIR sind die Qudosoft und gestalten unsere Firma aktiv mit. Hierbei setzen wir auf OFFENE KOMMUNIKATION und den Freiraum für KREATIVE IDEEN. Wir begegnen uns als Team und unseren Kunden*innen und Partner*innen jederzeit auf Augenhöhe und mit Respekt.

Wir leben eine ausgeprägte FEEDBACKKULTUR. Vom Kundenfeedback zu unserer Arbeit und Software, über Feedbackgespräche im Team bis hin zu Projekt-Post-Mortems und Unternehmensretrospektiven nutzen wir ein breites Spektrum.

Nerfgun-Attacken, eine Kicker- oder Tischtennisrunde in der Mittagspause, Teamausflüge oder Aktivitäten in unserer Feierabendzentrale kommen aber auch nicht zu kurz.

Agile Softwareentwicklung

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