Artikel mit dem Schlagwort ‘Bewerbungsprozess’
Warum das Verhalten neuer Mitarbeiter unser Maßstab ist
High-Performer rekrutieren: Die Spreu vom Weizen trennen
Eine gute Ausschreibung ist nur der erste Schritt zur Anwerbung eines neuen Entwicklers. Einen Entwickler einzustellen und erst am Ende der Probezeit zu merken, dass er nicht die Anforderungen erfüllt, ist teuer. Kein Bewerbungsprozess ist perfekt, aber wir haben gelernt sehr vorsichtig zu rekrutieren, um keine …
Rückblick auf ein Jahr Recruiting
Vor gut einem Jahr traten wir an, unseren Bewerbungsprozess komplett umzukrempeln. Wir wollten ihn so gestalten, dass wir Bewerber/innen ansprechen, die mit uns auf einer Wellenlänge schwimmen, unsere Werte teilen, unsere Arbeitskultur mitgestalten wollen und natürlich auch fachlich fit sind oder Potential zeigen. Wir haben bereits …
High-Performer rekrutieren: Wie wir Entwickler suchten
Grade junge Firmen und gewachsene Start-Ups sind mit der Rekrutierung oft überfordert. Es ist schwer gute Leute zu finden. Selbst mit einer attraktiven, modernen Unternehmenskultur scheint es schwierig außerhalb der Firma großes Interesse zu wecken. Zumindest ging es uns so. Und lange begriffen wir nicht, woran …