Wie funktionieren in Zeiten von Corona-Pandemie und Homeoffice Recruiting-Prozess, Onboarding und das “In die Firma Hineinwachsen”? Jan, Kateryna und Manu haben 2020, mitten in der Corona-Pandemie bei der Qudosoft angefangen. Alle drei haben die Probezeit mittlerweile erfolgreich gemeistert und am Ende JA! gesagt, worüber wir uns …
Wie gestalten wir die Einarbeitung von neuen Software-Entwicklern über das formale Abhaken von Checklisten hinaus? Wie vermitteln wir unsere agile Kultur, das selbstorganisierte Arbeiten und den Tech-Stack in einer Umgebung von crossfunktionalen Teams? Kurz: wie bringen wir neue Qudosofties schnell “on track”? Mit diesen Fragen sehen …
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